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| La precariedad laboral no es un problema administrativo |
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Quisieron echar a un profesor crítico de la carrera de economía.Rolando Astarita, Profesor Adjunto Interino de un curso de Desarrollo Económico de nuestra facultad, a partir de este cuatrimestre dejó de percibir su salario. Sin darle explicación alguna, las autoridades de la facultad no renovaron su designación. No es la primera vez que esto le sucede, ya que en el 2006 habían intentado una maniobra similar, pero gracias a la movilización de docentes y estudiantes se realizó un petitorio y se logró conservar el curso. Esto no es una casualidad, ya que el de Astarita es uno de los pocos cursos críticos al plan de estudios de la carrera de economía. Este tipo de “problemas administrativos” también lo sufrieron Marcelo Ramal (organización industrial) y Pablo Levín (historia del pensamiento económico). Lo poco de pluralidad que existe en nuestra carrera es fruto de la lucha de los estudiantes y docentes y no una concesión de las autoridades de la facultad. Este tipo de problemas siempre afectan a quienes dan contenidos distintos al pensamiento único que predomina en la FCE. Estos abusos son posibles por culpa del marco de precariedad laboral de los docentes en toda la Universidad. Más de la mitad no cobra por su trabajo y hasta algunos ni siquiera tienen su nombramiento. Los pocos que cobran, tienen un salario miserable y la mayoría de ellos están sin concursar. Como si todo esto fuera poco, los concursos que existen son designados a dedo, sin ningún criterio claro. La causa de estos sucesos que se repiten hay que buscarla en la estructura antidemocrática del Consejo Directivo. Sólo 460 docentes concursados tuvieron la posibilidad de ejercer su derecho a voto para elegir a sus representantes, mientras que la inmensa mayoría, que sufre la inestabilidad laboral, no tiene voz ni voto dentro de este órgano.
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